SOPREMA OBTIENT 85 POINTS SUR 100 À L’INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES 2019 EN FRANCE

 

Issue de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel », SOPREMA a procédé au calcul de son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

 

Cet index est calculé en application des cinq critères réglementaires :

 

-              L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes

-              L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes

-              L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes

-              La part de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité

-              Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

 

La note de 85 sur 100 nous est attribuée au titre de l’année 2019.

 

Cette note reflète l’intégrité de notre société sur cette question, déjà traitée en interne depuis de nombreuses années.